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企業在市場競爭中輸贏的關鍵在于其核心競爭力的強弱，而實現核心競爭力更新的惟一途徑就是創新。一項權威的調查顯示：與缺乏創新的企業相比，成功創新的企業能獲得20％甚至更高的成長率；如果企業80％的收入來自新產品開發并堅持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83％的高級經理人深信，自己企業今后的發展將更依賴創新。
5、造人先于造物 ——日本經營之神松下幸之助 6、員工培訓是企業風險小，收益大的戰略性投資 ——著名的企業管理學教授沃倫．貝尼斯 7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中 ——管理學者詹姆斯．柯林斯 8、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才 ——世界首富比爾．蓋茨 9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司 ——世界首富比爾．蓋茨 10、將合適的人請上車，不合適的人請下車 ——管理學者詹姆斯．柯林斯 11、人才是利潤高的商品，能夠經營好人才的企業才是終的大贏家 ——聯想集團總裁柳傳志
彼得·德魯克指出“沒有一家企業可以做所有的事。即便有足夠的錢，它也永遠不會有足夠的人才。它必須分清輕重緩急。糟糕的是什么都做，但都只做一點點。這必將一事無成。不是佳選擇總比沒有選擇要好”。
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