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管理者必須在工作與獎勵之間建立恰當的聯系。想要什么就應該獎勵什么,獎勵什么,你就會得到什么,有效的獎勵可以引導員工努力工作。


質理是產品的靈魂、企業的生命。美國著名質量管理學家約瑟夫.朱蘭博士指出:“20
世紀是生產率的世紀, 21 世紀是質量的世紀,質量是和平占領市場有效的武器。”


? 英國首相丘吉爾說:“我是一個樂觀主義者,可怕的并不是錯誤,可怕的是對錯誤的恐懼和畏懼!沒有什么能夠阻礙生命的成長” ? 人生的奮斗目標不要太大,認準了一件事情,投入興趣與熱情堅持去做,你就會成功。